“党员干部必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，筑牢拒腐防变防线，守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关。”近日，桂林市秀峰区委常委、区纪委书记、区监委主任周民对21名新任职科级干部开展集体廉政谈话，围绕政治纪律、政治规矩、廉洁从政等方面提出具体要求，并进行廉政知识测试，把监督关口前移至领导干部任职前，为履新干部系好廉洁从政“第一粒扣子”，避免“小毛病”演变成“大问题”。
开展新任职领导干部廉政谈话，既是落实全面从严治党要求的重要体现，又是加强对党员领导干部监督的关键举措，更是对干部健康成长的关心关爱。桂林市纪委监委持续优化领导干部任前廉政谈话方式，探索建立纪委书记与新任职领导干部谈心谈话工作机制，通过谈责任担当、谈廉政风险、谈党纪法规、谈典型案例，注入履新“清醒剂”，提高拒腐“免疫力”，达到“教育在先、警示在先、防范在先”的目的。
谈话前，纪检监察机关紧盯廉政风险点，摸清谈话对象底数，开列谈话提纲，明确谈话重点，确保谈话有的放矢、谈出实效。谈话中，纪委书记对新任职领导干部进行面对面廉政谈话，采取召开会议集体谈、重要岗位个别谈、发现风险点题谈相结合的方式，做到思想、工作、纪律、作风、生活“五必谈”，谈话记录存入干部监督档案。谈话后，新任职领导干部向组织作出对党忠诚、遵纪守法等廉政承诺，并接受廉政知识测试，力促每名新任职领导干部上岗后职责清、方向明、干劲足。
“要经常对标对表，严格遵守‘六大纪律’，不触底线、不踩高压线……”近日，桂林市纪委监委驻市公安局纪检监察组以“双谈一承诺”的方式，从讲政治、守纪律、强意识、严管理、履好职等五个方面入手，由驻在单位党委书记、纪检监察组组长与新任职的10名中层干部进行集体廉政谈话，并在谈话后组织其签订廉洁从政承诺书，观看《以案为鉴常警示 严守纪法勿越线》警示教育专题片，严把干部履新起步关，打好廉洁提醒“预防针”，筑牢廉洁从政“防火墙”。
年轻干部学历高、脑子活，但资历尚浅、经验不足，面对复杂的社会环境容易迷失方向。“这本《给年轻干部的21封信》送给你，希望你有所收获，始终秉持初心，遵规守纪做好本职工作。”前不久，象山区委常委、区纪委书记、区监委主任文万年在组织10名新任职科级领导干部集中观看《视评丨强化教育管理监督，避免年轻干部成长关键期变成贪腐危险期》微视频后，对该区纪委监委一名新提拔的95后科级干部开展“一对一”廉政谈话，并为其送上廉政教育书籍，教育引导年轻纪检监察干部既要做“打铁的人”，又要成为“铁打的人”。(桂林市纪委监委)