“某村委主任蒋某某多次挪用村集体资金，违反财务法规。虽然涉案金额未达到刑事犯罪的立案标准，但究竟是违纪还是违法？如何给予处分？如何推进以案促改问题？大家都可以深入思考。”日前，资源县纪检监察系统办案业务培训班上，授课老师在讲解了系列办案要点后，现场举例与学员互动。
为助推该县案件查办效率和质量“双提升”，12月份以来，资源县纪委监委连续举办了5期业务培训，共有220余人次参加相关培训。这次系统培训通过分管案件的领导带头讲，各纪检监察室主任轮流讲及邀请市纪委监委相关领导讲等方式开展。为确保学习培训取得实效，解决部分纪检监察干部办案经验欠缺、办案能力偏弱、案件质量不高等现实问题，授课老师结合自身工作经验，运用身边的案例，围绕办案程序、办案安全和办案纪律等方面精心准备授课内容，通过课前“集疑”、课中“答疑”、互动交流与模拟办案等方式，帮助学员找差距、补短板，切实提升纪检监察干部审查调查的各项技能。
“培训内容包含了线索初核注意事项、审查调查谈话等重点知识，针对性、实用性都很强，通过培训，让我对问题线索处置程序、问话技巧、笔录规范、案件定性分析等细节有了更系统的认识。”大家纷纷表示，要坚持勤学勤练，做到学以致用、融会贯通，把办案安全贯穿纪检监察工作始终，切实做到依纪依法安全文明办案。
近年来，资源县纪委监委坚持把常态化业务培训作为加强干部队伍建设的重要举措，不断创新培训方式载体，围绕监督检查、审查调查、信访举报、案件审理等业务开展系统化精准施训。通过“新老搭配、室组地联合”“学、帮、带”等方式方法，帮助乡镇纪委、派驻纪检监察组和新任纪检干部在实战中掌握业务技能，不断培育监督执纪能手。同时，还结合纪检监察干部的任职经历、年龄特点、专业特长等，推行跟班轮训、以案代训、片区协作、系统内轮岗交流等模式，不断夯实纪检监察干部履职基本功，有效地打破了办案质量不高、监督方法不多等壁垒，达到了互学互鉴、共同提高效果。
