自从清廉国企建设启动以来，资源县清廉国企建设工作领导小组坚持“正面引导，试点先行、以点带面、齐抓共管、整体提升”的工作思路，抓好“关键基点”，突出“典型试点”，找准“发力亮点”，持续构筑国有企业拒腐防变思想防线，不断推进全面从严治党在国有企业向纵深发展。
抓好制度规范，筑牢清廉国企“基点”。该县不断完善“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的工作机制，为清廉国企建设提供“廉”动力。今年以来，在资源县纪委监委监督推动下，该县清廉国企建设工作领导小组围绕国企重点领域监督、权力运行监督、突出问题治理、廉洁文化建设、诚信体系打造等五大板块，制定下发了《资源县推进清廉国有企业建设实施方案》，压实各国有企业党组织负责人职责，把清廉国有企业建设纳入国有企业改革发展、党的建设通盘考虑，实行清廉国企建设“月报年检”工作制度，聚焦容易滋生腐败的重要岗位、重点环节和关键人员，推动各企业建章立制，夯实清廉文化建设基础。
突出典型带动，打造清廉国企“试点”。该县坚持“模范先行、整体带动”的工作模式，着重打造典型试点，为清廉国企建设绘下“廉”笔锋。充分利用全国“五四红旗团支部”建立优势，融合打造中铁建桂林投资有限公司廉洁品牌。该企业以廉政文化读书角、廉政文化走廊、红色文化传承馆阵地建设为基础，通过张贴廉洁海报、签订员工廉洁从业承诺书、制定廉洁过节文件等系列措施，推动清廉建设融入企业工作氛围，提升清廉国企建设源动力。今年以来，中铁建桂林投资有限公司开展企业“一把手”话廉洁传达学习会、《学百年党史 讲廉洁故事》座谈会、反腐倡廉宣传月答题等系列廉洁文化活动10余次，联合其他国企党支部开展廉洁主题党日活动3次，形成清廉国企建设经验、宣传报道文章8篇，不断探索清廉国企建设工作经验。
找准建设载体，深化清廉国企“亮点”。该县坚持“企业上政府课堂，政府上企业讲堂”的工作模式，持续推动构建亲清政商关系，为清廉国企建设增添“廉”色彩。该县设立清廉国企大讲堂，定期召集国企领导干部开展清廉教育培训，扫除个人纪法“盲点”，坚决树立“心存戒尺，不碰底线、不越红线”意识，为企业建设注入廉洁思想“加强针”。同时，组建纪检监察宣讲团，深入企业进行宣讲，将党风廉政建设及新出台的党内法规、历届历次中央和自治区党委的重要会议精神等丰富内涵转化为通俗易懂的“村里话”，以“唠家常”的方式在企业员工间传递廉洁建设“好声音”。今年以来，该县开展清廉建设相关宣讲活动共50余场，有效营造人人倡廉、处处敬廉、事事守廉的良好社会氛围。